艺海生涯公司怎么样，北京艺海天下可信吗

本文目录一览

1，北京艺海天下可信吗
2，深圳市身心灵健康管理顾问有限公司怎么样
3，芜湖绿色再生资源有限公司工作怎么样
4，急急急谁知道这个公司的真实情况信誉怎么样
5，求教HR前辈在人力资源公司工作怎样有前途吗和在企业做hr相比
6，猎头推荐的工作靠谱么

1，北京艺海天下可信吗

不可信

不可信，标准的骗子公司！

北京艺海天下可信吗

2，深圳市身心灵健康管理顾问有限公司怎么样

做身心灵培训的，不错的。

期待看到有用的回答！

深圳市身心灵健康管理顾问有限公司怎么样

3，芜湖绿色再生资源有限公司工作怎么样

普工的话，试用期1个月，试用期工资3000元左右，转正后3000-3500元左右，这是格力的子公司，所以还会再加1000块，四个月之后大概会拿4000-4500，购买5险,而且提供宿舍，其他就是像年终奖、高温补贴、下午茶、员工生日会等等一些福利吧。

芜湖绿色再生资源有限公司工作怎么样

4，急急急谁知道这个公司的真实情况信誉怎么样

只能说一般，这个公司起步晚，2001年建立。信誉还好，要不早就倒闭了。http://user.99114.com/246896/News_285015.html

重庆正大职业学院不怎么行哦!请慎重选择高职学院!因为各高职的办学和师资不相对称,一味的以经济为原则!办学质量差,我表第在那里读过,简直就是混!!在上面我也不好说得很清楚!希望你明白!!! 重庆高职学院最好的两所重庆电子职业技术学院和重庆工程职业技术学院! 你可根据自己的实际情况看看,并可咨询下!

5，求教HR前辈在人力资源公司工作怎样有前途吗和在企业做hr相比

在HR公司工作，首先是对自己的专业要求较高，因为这里面基本都是专业人士，特别是在HR这方面水平高，除了高学历还有相当的工作经验，相对而言，工作压力较大，也有专家之称，因此，年收入多在10~20万之间（培训师待遇），如果跳槽到其它企业，可就职较高职位，比如总监、副总之职。所以说，在专业HR公司工作是很有前途的。在专业公司做和在企业做hr相比是各有千秋，专业公司里的很多人都是先前在企业做HR的，当积累了丰富的工作经验后，有些人就离开企业而进入专业公司做培训师，这也是自己职业生涯一大提升，而专业公司里人员多是以帮企业或政府做培训，从理论上帮助企业及政府解决所需解决的问题，以至小走弯路，起到画龙点睛之作用。在制造业或是在专业公司做，各自的工作性质不同，这样说吧，在制造业是做具体工作，HR的六大模块都要自己亲手去做，甚至还有其它工作也需要去做，所以说涉及面很广，而在专业公司，可在某个领域（比如招聘、职业生涯等）出色就可以了，一般来讲，培训师出去讲课专重一个方面，只要把这一方面讲深讲透，让学生真正理解及掌握（理论上）就可以了，工作就算完成。无论是在制造业还是其它企业或是专业公司做，我们说，除了努力更要用心，努力只能把事做完，用心才能把事做好。努力+用心＝完美最后祝你早日当上培训大师。

各有各的优势。看你的价值到向，在制造业做HR，可能有时公司并非完全按照国家法律法规用人，会给你带来一定的工作压力。看你自己权衡了

人力资源公司不错啊，你可以结识各行各业的hr，也可以了解到不同行业的hr应该具备的知识储备，想进自己心仪的企业也相对比较容易。

制造，有前途。职业经理人方向发展再看看别人怎么说的。

6，猎头推荐的工作靠谱么

今天上午，刚刚接到一家猎头的电话，推荐我去湖南一家制造业，岗位是人力资源总监。听到这家公司的名字，我就笑了，因为这是我刚刚离开不久的公司，而且是从首席人事官岗位下来的。当初加盟这一家公司，也是机遇公司的远大宏图。但是到了公司之后，才调研一个礼拜就放弃了，原因很简单：这家公司的管理有问题，改变不了！更重要的不是自身没有实力解决，而是老板坚持固有的思维，导致无法解决。可是，猎头公司再次找到我，推荐了这家公司的岗位。我把前因后果与猎头沟通完之后，他们也犹豫了，我说你们物色候选人的时候，一定要把公司的情况讲清楚，绝对不能忽悠人，尽管猎头认为对企业的表述是对的，其实与真实情况大相径庭。蜗牛君有一句常说的话语：“猎头岗位都不是好岗位！”所以，当你遇到以下四种情况时候，请务必小心，别说没有提醒你哦。【1】多家猎头推荐的岗位——如果一家企业通过多个猎头寻找人才，大部分情况下说明是有问题的！请注意我们说的是大部分情况下。这样的做法代表公司的招人策略不一般，很可能是极端要求或用人极端，这个时候不去为好。【2】迟迟招聘不到的岗位——很多公司的岗位招不到，不是没有人才，而是公司淘汰人的概率太高，包括前期面试和入职后的使用，一般都是功利用人模式。大部分人去了都活不久，对于这类公司能躲多远就躲多远。【3】老人特别稳定的岗位——除了在日企和国企外，公司人员太稳定都代表是有问题的，而且会发现另外一个现象，就是企业的新人阵亡率很高。这种两个极端化，其实代表公司腐朽或过激，多贵这类岗位，也要小心为好。【4】薪酬处在极端的岗位——当薪水过低或过高时候，都要小心。过低代表企业没有竞争力，可能你的同事都是乌合之众，你是无法做成事的；如果薪酬过高，特别是这个岗位过高，就是高期望与高压力岗位，往往也是风险很大的。

正规猎头公司推荐的都比较靠谱，具体职位怎么样，得看接下来你自己与公司的接触了

深圳卓众猎头就是个坑，收了钱不办事，不按要求推荐人，原来承诺的都没有，全公司就几个人，老板素质很低，欠钱不还，竟干坑蒙拐骗的事，希望看到的朋友擦亮双眼，别像我一样上当受骗！！！！

想要找到高薪的工作，主要还是在于你个人的实力，不管招聘平台还是猎头，只是给你提供的机会而已，如果你自身没有过硬的实力，即便给你好的机会，你也抓不住，当然如果你觉得自己能力不错，可以去智联卓聘这样的高端人才招聘平台去看看，上面的机会蛮多。